Hapag-Lloyd تدير أكبر برنامج تدريب بحري ألماني

الصورة: هاباغ لويد

سيبدأ واحد وستون شابًا وشابة التدريب المهني لمدة ثلاث سنوات في هاباج-لويد غدًا. في حين أن البعض منهم سوف ينفق حصة الأسد في هذا الوقت على متن سفن الحاويات ، فإن المتدربين على الشاطئ سوف يتنقلون بين مختلف الإدارات الوطنية والدولية ، مما سيسمح لهم بالتعرف على الشركة من مجموعة من وجهات النظر.

"الموظفون المؤهلون والمحفزون هم عامل حاسم في قطاع ديناميكي مثل شحن الحاويات" ، قال يواكيم ششلوتفلت ، كبير موظفي مكتب المشتريات العالمية (CPO) في Hapag-Lloyd. "نحن نقدم المواهب الشابة فرصًا ممتازة وفرصًا للتطوير في مجال أكثر توجهاً نحو العالم من أي مجال آخر تقريباً. في الواقع ، بدأ العديد من قادتنا ومديرينا الناجحين اليوم مهنتهم في Hapag-Lloyd بتدريبات مهنية. "

في القسم البحري ، سيبدأ 25 شابًا (من بينهم سبع نساء) بالتدرب. ويجري إعدادهم للحصول على الشهادة كسائق ميكانيكي أو موظف بحري أو موظف فني. في قسم الأراضي ، سيبدأ 36 شابًا (20 رجلاً و 16 امرأة) بتدريباتهم. وسوف يتدربون على وظائف مختلفة ، بما في ذلك وظائف وكلاء الشحن وكتاب إدارة المكاتب.

سيبدأ تسعة منهم دورات دراسية مزدوجة المسار (للحصول على درجة البكالوريوس في العلوم) في مجالات إدارة الأعمال ، وإدارة اللوجستيات ، والإدارة البحرية ، ونظم المعلومات والمعلوماتية التطبيقية.

مع ما مجموعه 235 من المتدربين وطلاب المسار المزدوج ، لا تزال Hapag-Lloyd هي أكبر مزود للتدريب في مجال الشحن في ألمانيا. وبمجرد أن يكمل المتدربون برنامجهم التدريبي ، فإن فرصهم في الحصول على عمل مستقبلي مع الشركة جيدة للغاية: من الناحية التاريخية ، فإن ما يصل إلى 90 في المائة من جميع خريجي التلمذة الصناعية قد حصلوا فيما بعد على وظائف دائمة في Hapag-Lloyd.