يجب على المدارس البحرية الإعداد لوظائف الرياح البحرية

غابرييل رودي / Adobe Stock

تشهد صناعة الرياح البحرية في الولايات المتحدة نمواً هائلاً ، حيث توجد مشاريع متعددة في مراحل التطوير قبالة ساحل المحيط الأطلسي. من المتوقع أن تصل السعة الإجمالية للميغاواط لمزارع الرياح البحرية في الولايات المتحدة إلى 22000 بحلول عام 2030 و 43000 بحلول عام 2050. لدعم هذا النمو ، تشير تقديرات وزارة الطاقة الأمريكية إلى أنه سيتم إنشاء أكثر من 40،000 وظيفة جديدة بحلول عام 2030.

تشمل الوظائف الجديدة المتوقعة لدعم صناعة الرياح البحرية مجموعة واسعة من الأنواع ، بما في ذلك المهندسين والعمال التجاريين والمساحين والعلماء والفنيين والمديرين والبحارة. كان فني التوربينات الريحية أحد أسرع المهن نمواً في الولايات المتحدة في السنوات الأخيرة. المتطلبات التعليمية لهذه الوظائف الجديدة تختلف أيضا على نطاق واسع من دبلوم المدارس الثانوية إلى الدكتوراه.

هناك قلق متزايد من أن الولايات المتحدة لن يكون لديها قوة عاملة مدربة بما فيه الكفاية قادرة على دعم تطوير مزارع الرياح البحرية والبناء والصيانة. ركزت دراسة حديثة لوزارة الطاقة على القوى العاملة لطاقة الرياح في الولايات المتحدة على مشكلة فجوة القوى العاملة. على الرغم من أن الدراسة ركزت على مزارع الرياح البرية ، فقد حددت ثغرات كبيرة في البرامج التعليمية لتوليد طاقة الرياح والطاقة المتجددة واستئجار نسب مئوية من تلك البرامج.

تطوير معايير التدريب والسلامة للرياح البحرية
تتمثل الخطوة الأولى في ضمان وجود قوة عاملة مؤهلة في تحديد الموضوعات التي يجب تدريسها والمعايير التي ينبغي تطبيقها. تفرض العديد من شركات الرياح البحرية استخدام معايير التدريب التي طورتها منظمة الرياح العالمية (GWO) ، وهي مؤسسة غير ربحية أسستها شركات تصنيع ومشغلات توربينات الرياح. يتم تنفيذ معايير التدريب التي أنشأتها GWO وتدريسها بواسطة مقدمي التدريب المعتمدين من GWO. تتوفر ست دورات تدريبية حاليًا ، بما في ذلك: السلامة الأساسية والتقنية الأساسية والإنقاذ المتقدم والإسعافات الأولية المحسّنة وإصلاح الشفرة وسلسلة الإشارات. نظرًا لأن هذه الطبقات التدريبية قد تمت مراجعتها بشكل نقدي من قبل صناعة الرياح البحرية في جميع أنحاء العالم وفُرضت كالتدريب الأساسي على السلامة للعاملين في العديد من شركات تشغيل ودعم الرياح البحرية العاملة دوليًا ، فهي تشكل أساسًا مهمًا لتطوير التدريبات الأمريكية.

على الرغم من أن تدريبات GWO الأساسية قد تكون كافية لبعض الوظائف الجديدة المتوقعة ، إلا أن معظمها سيتطلب نوعًا من التعليم الإضافي ، مثل شهادات المدارس التجارية ، أو شهادات البكالوريوس ، أو حتى شهادات الدراسات العليا.

التعليم وتطوير استثمار القوى العاملة في الرياح في تنمية القوى العاملة
تشعر بالقلق إزاء النقص المتوقع للمواطنين الأميركيين المؤهلين لشغل الوظائف الريحية البحرية المتوقعة ، وقد اتخذت الولايات المتحدة وعدد من الدول ، فضلا عن مطوري الرياح البحرية اتخاذ إجراءات للاستثمار في تعليم وتطوير القوى العاملة المؤهلة الرياح البحرية. اتحاديًا ، تم تقديم قانون فرص العمل وفرص الرياح البحرية (قانون العمل) هذا العام وهو معلق حاليًا في الكونغرس. سيوفر قانون العمل ما يصل إلى 25 مليون دولار في شكل منح اتحادية للكليات والاتحادات والمؤسسات غير الربحية لإعداد "جيل جديد من عمال الرياح في الخارج".
كما طور عدد من الدول برامج لبرامج تدريب وتطوير الرياح البحرية. قدمت إدارة الطاقة في ولاية ماريلاند برنامج تدريب القوى العاملة في مجال الرياح في ولاية ماريلاند ، والذي يوفر تمويلًا لمراكز التدريب من أجل "ضمان وجود قوة عاملة جاهزة وقادرة في ولاية ماريلاند قادرة على المساهمة في بناء وتركيب وتشغيل وصيانة مشروع طاقة الرياح البحرية. تبلغ ميزانية البرنامج 1.2 مليون دولار لعام 2020.

منحت ولاية ماساتشوستس 721500 دولار في وقت سابق من هذا العام لستة مؤسسات أكاديمية لبرامج تدريب وتطوير القوى العاملة في مجال الرياح البحرية. أحد المستفيدين هي أكاديمية ماساتشوستس البحرية ، التي منحت جائزة لتمويل إنشاء منشأة تدريب على نقل طواقم الرياح البحرية وإنشاء دورات GWO. تهدف الأكاديمية إلى أن تكون أول مؤسسة في الولايات المتحدة تقدم دورات GWO.

تعمل نيويورك مع القطاع الخاص لإنشاء معهد للتدريب على الرياح البحرية ، وأنشأت صندوقًا لمنافع المجتمع والقوى العاملة بقيمة 3 ملايين دولار لتزويد سكان نيويورك بالمهارات والتدريب في مجال السلامة اللازمة للمشاركة في صناعة الرياح البحرية.

أخيرًا ، يستثمر مطورو مزارع الرياح البحرية الخاصة في تعليم وتطوير القوى العاملة المستقبلية في الولايات المتحدة. سيقوم برنامج القوى العاملة في الخارج Windyard Wind's Workward Program "بتوظيف وتوجيه وتدريب سكان ماساتشوستس ، ولا سيما جنوب شرق ولاية ماساتشوستس ، لشغل وظائف في صناعة الرياح البحرية الجديدة في الكومنولث." المدارس والجامعات والجمعيات. 200،000 دولار من الجوائز التي قدمتها ماساتشوستس جاءت من هذا الصندوق.

التزمت Ørsted و Eversource ، الشركاء في تطوير Sunrise Wind ، بالمساهمة بمبلغ 10 ملايين دولار لإنشاء مركز وطني لتدريب القوى العاملة في نيويورك بالتعاون مع كلية مقاطعة سوفولك المجتمعية والنقابات العمالية الرائدة.

التدريب في الخارج Windfarm للبحارة

صناعة بحرية مدربة وجاهزة للانخراط في بناء مزرعة الرياح البحرية ضرورية لتسهيل تطوير الرياح البحرية. على الرغم من أن عددًا من الكليات والنقابات تقدم دروسًا وتدريبًا على جوانب مختلفة من أعمال الريح البحرية ، فإن ماساتشوستس الأكاديمية البحرية هي المدرسة البحرية الوحيدة التي تقوم حتى الآن بإنشاء دورات تدريبية وبناء موارد خاصة بدور البحارة في هذه الصناعة المتنامية. هناك حاجة ماسة لتطوير الدورات التي تركز على أعمال مزارع الرياح البحرية والتمويل في الكليات البحرية والمدارس التجارية الأخرى لضمان توافر البحارة القادرين ذوي الخبرة لدعم صناعة الرياح البحرية المتنامية.

ينبغي للإدارة البحرية أن تأخذ زمام المبادرة في إنشاء منهاج جديد لعمال الرياح في الخارج مع التدريب في Kings Point والمدارس الحكومية الست. يجب أن تشارك MARAD أيضًا مع الكونغرس بشأن قانون العمل لإضافة عنصر للعمال البحريين وتمويل تدريبهم في المؤسسات المذكورة أعلاه. تنمو صناعة الرياح البحرية الأمريكية وتنمو البحارة والمستفيدون من هذا النمو من خلال برامج جديدة لتخريج البحارة على استعداد للقيام بهذا الدور.

عن المؤلفين

جوان بونداريف

جوان بونداريف محامية في مكتب بلانك روم بواشنطن العاصمة ، حيث تركز عملها على النقل البحري ، والقضايا البيئية ، والتنظيمية ، والطاقة المتجددة ، والتشريعية. تشغل حاليًا منصب رئيس هيئة فرجينيا لتطوير الرياح البحرية (VOWDA) ، وهو تعيين من قبل حاكم فرجينيا تيري مكوليف ورالف نورثهام ، حيث تروج للرياح البحرية والطاقة المتجددة لكومنولث فرجينيا.

دانا ميركل

دانا ميركل زميلة في Blank Rome LLP وقبل انضمامها إلى Blank Rome ، عملت من خلال المنظمة الدولية للماجستير والزملاء والطيارين كمتربية ثالثة وعضو مؤهل في قسم المحركات ("QMED") لعدة شركات شحن دولية في الحاوية ، قطاعات السائبة الجافة ، وناقلة للصناعة.