Thorsten Haeser Steps Downs as CCO of Hapag-Lloyd

من ايسواريا لاكشمي • 15 رجب 1439

(يسار) Thorsten Haeser و Joachim Schlotfeldt. الصورة: هاباغ-لويد

استقال ثورستن هيزر من منصبه كمدير تجاري لشركة هاباغ-لويد ، التي أعادت تنظيم مجلسها التنفيذي.

شركة CCO Thorsten Haeser تغادر الشركة في 31 مارس 2018 بأقصى درجة ممكنة من الشروط. وبفضل الاحتراف الكبير والتفاني الشخصي ، تمكن من إدارة مسؤوليات مبيعات المجلس التنفيذي وإعادة تنظيمها.

بعد الاندماج مع شركة الشحن البحري المحدودة شركة الشحن العربية المتحدة (UASC) ، لعب Haeser دورا رئيسيا في التكامل السلس لأعمال UASC في Hapag-Lloyd AG.

وكان Haeser أيضا دور فعال في دفع رقمنة الشركة. بشكل عام ، قدم مساهمة كبيرة في ضمان قابلية Hapag-Lloyd للتنافسية والقدرة التنافسية في المستقبل.

"يمثل رحيل Thorsten Haeser مديرًا لعب دورًا كبيرًا في نجاح الشركة على مدار السنوات الثلاث الماضية. "هاباج-لويد يشعر بالامتنان الشديد له" ، أكد بيهرندت.

سيتولى الرئيس التنفيذي لشركة Rolf Habben Jansen الآن مسؤولية أنشطة المبيعات العالمية. سيصبح Joachim Schlotfeldt عضوًا جديدًا في المجلس التنفيذي لـ Hapag-Lloyd AG في 1 أبريل 2018. بالإضافة إلى مجالات المسؤولية الأخرى ، سيتولى مسئولية الموارد البشرية (التي تقع حاليًا على عاتق المدير التنفيذي) كمدير عمل ، بالإضافة إلى مشتريات عالمية. هذا الأخير هو حاليا مسؤولية COO.

كان Joachim Schlotfeldt عضوًا في اللجنة التنفيذية منذ عام 2007. يتألف أعضاؤه من المجلس التنفيذي وأعلى مديري الشركة العشرة. يجتمعون أربع مرات في السنة لمناقشة أهم القضايا واتخاذ القرارات.

كان آخر منصب لـ Schlotfeldt هو المدير الإداري لمنطقة آسيا وأوروبا الرئيسية. وقبل ذلك ، عمل بنجاح في مجموعة متنوعة من المناصب الإدارية الأخرى لـ Hapag-Lloyd في أوروبا وآسيا.

"في يواكيم ششلوفيلدت ، حصلنا على مدير متمرس يتمتع بخبرة طويلة في الشركة. وقال مايكل بيرهندت ، رئيس هيئة الإشراف في شركة Hapag-Lloyd AG: "إنه مناسب تمامًا لهذا الدور المهم".

كما ترجع التغييرات في مجالات المسؤوليات داخل المجلس التنفيذي إلى زيادة حجم Hapag-Lloyd. بعد الاندماجات مع أنشطة حاوية CSAV (2014) و UASC (2017) ، زادت قدرات النقل وعدد الحاويات المنقولة في Hapag-Lloyd إلى أكثر من الضعف.

ارتفعت الإيرادات بنحو 50٪ في الفترة نفسها ، وزاد عدد الموظفين بنحو 70٪. وستسهل إعادة هيكلة المجلس التنفيذي مواجهة التحديات الناشئة عن هذا النمو السريع.

يقول مايكل بيرندت: "يؤمن المجلس الإشرافي اعتقادا راسخا بأن التشكيل الجديد للمجلس التنفيذي سيضمن بقاءه في وضع ممتاز ليقود بنجاح Hapag-Lloyd إلى المستقبل".

الناس & أخبار الشركة, الناس في الأخبار الاقسام